UPA Trapiche da Barra conquista 1º lugar no 2º Workshop de Enfermeiros RTs de Alagoas

A unidade apresentou o projeto “Academia de Líderes para Enfermeiros”, que foca em estratégias de qualificação e competências de liderança entre os profissionais

Os profissionais de enfermagem da Unidade de Pronto Atendimento (UPA) Trapiche da Barra, em Maceió, conquistaram o 1º lugar no 2º Workshop de Enfermeiros Responsáveis Técnicos (ERTs) e Gestão dos Serviços de Enfermagem de Alagoas, promovido pelo Conselho Regional de Enfermagem de Alagoas (Coren-AL).

O evento, realizado nos dias 26, 27 e 28 de novembro, reconheceu iniciativas inovadoras e transformadoras na área da enfermagem capazes de aprimorar práticas profissionais, ampliar competências e gerar impacto real no cuidado ao paciente e na gestão em saúde.

Na ocasião, a equipe da UPA Trapiche da Barra, sob gestão do Instituto Saúde e Cidadania (ISAC), apresentou o projeto “Academia de Líderes para Enfermeiros”. A iniciativa busca integrar as estratégias de qualificação e o desenvolvimento de competências de liderança entre os profissionais.

“O nosso trabalho foi escolhido como a experiência de maior destaque entre diversas propostas apresentadas no evento e isso reforça a importância da qualificação contínua dos nossos enfermeiros e do investimento no desenvolvimento de líderes dentro da assistência”, destaca Jaslane Quintela, coordenadora assistencial da UPA Trapiche da Barra.

Projeto inovador e replicável

A “Academia de Líderes para Enfermeiros” da UPA Trapiche da Barra foi elaborada com o propósito de preparar os profissionais para os desafios da gestão, fortalecendo habilidades essenciais como comunicação, tomada de decisão, feedback, condução de equipes e segurança na prática da liderança.

Na avaliação do Coren-AL, o projeto é inovador, viável e replicável, fortalecendo o protagonismo do enfermeiro por meio de módulos sobre autoconhecimento, comunicação, gestão de equipe e aplicação prática, resultando em maior segurança na tomada de decisão e aumento do engajamento.

A iniciativa também busca preencher lacunas na formação de competências em liderança e gerenciamento para enfermeiros assistenciais, desenvolvendo líderes capazes de promover melhorias contínuas nos processos assistenciais, estimulando a autonomia, pensamento crítico e capacidade de resolução de problemas, pilares fundamentais para uma assistência cada vez mais qualificada na rede de urgência e emergência em Maceió.